Отдел трудоустройства и развития карьеры
Трудоустройство выпускников — один из ключевых показателей эффективности работы университета, отражающий уровень подготовки специалистов и их востребованность на рынке труда.
В ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет» эту миссию с 2009 года успешно реализует отдел трудоустройства и развития карьеры.
Руководитель
Начальник общего отдела, Миссия и цели отдела
Отдел трудоустройства и развития карьеры — это структурное подразделение, созданное для комплексной поддержки студентов и выпускников на всех этапах их профессионального становления: от выбора профессии до успешного трудоустройства.
Основная цель отдела — помочь каждому студенту определить карьерный трек, развить профессиональные навыки и реализовать себя в выбранной сфере.
- Консультирование и сопровождение студентов по вопросам занятости, стажировок и трудоустройства.
- Формирование предложений руководству университета по обеспечению гарантированного трудоустройства, в том числе в рамках целевого набора.
- Информирование обучающихся и выпускников о вакансиях стратегических партнёров, возможностях стажировок и карьерного роста.
- Анализ рынка труда и прогнозирование кадровой потребности региона на основе актуальных аналитических данных.
- Сотрудничество с работодателями и кадровыми агентствами, создание долгосрочных партнёрских связей, направленных на профессиональную реализацию выпускников.
Современные инструменты и цифровая экосистема
Для эффективного взаимодействия со студентами и работодателями создан интерактивный банк вакансий.
Он позволяет выпускникам оперативно находить актуальные предложения, а работодателям — публиковать вакансии и находить перспективных специалистов.
Кроме того, отдел активно развивает социальные коммуникации — в официальных сообществах университета ВКонтакте и Telegram регулярно публикуются предложения от крупнейших российских компаний и аграрных холдингов.
Карьера, практика, развитие
Каждый год студенты Ставропольского ГАУ принимают участие в профессиональных турах, выездных занятиях, мастер-классах с представителями бизнеса и органов власти.
Эти мероприятия способствуют раннему профессиональному ориентированию и формированию прочных связей с отраслевыми работодателями.
Особое место занимает ежегодная “Ярмарка вакансий”, организуемая отделом.
В 2025 году в ней приняли участие более 35 ведущих организаций, которые представили студентам и выпускникам реальные карьерные возможности, условия труда и варианты прохождения практики.
Результаты и достижения
Отдел трудоустройства координирует проведение ежегодного мониторинга трудоустройства выпускников.
По результатам 2024 года, 79,8 % выпускников Ставропольского ГАУ нашли работу по специальности (1274 человека).
При этом 65,1 % трудоустроились в агропромышленный комплекс (АПК) — что подтверждает высокий уровень востребованности специалистов университета в профильной отрасли.
| Учебный год | Всего выпускников | Трудоустроено | % трудоустройства | В отрасль АПК | % в АПК |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020–2021 | 1894 | 1370 | 72,3 | 789 | 41,7 |
| 2021–2022 | 1693 | 1246 | 73,5 | 868 | 51,3 |
| 2022–2023 | 1528 | 1217 | 79,7 | 981 | 64,2 |
| 2023–2024 | 1596 | 1274 | 79,8 | 1039 | 65,1 |
Партнёрство с работодателями
Университет выстраивает устойчивые связи с ведущими работодателями региона и России. Среди них — агрохолдинги «ЭКО-культура», «СТЕПЬ», «АСБ», «Просторы», «Ресурс», компании «Био-Тон», «Щёлково Агрохим», «БетаСем», «Энергомера», «СтавропольАгроСоюз», «РОСТСЕЛЬМАШ», а также банки ВТБ, Сбербанк, Россельхозбанк и корпорации «Россети Северный Кавказ», «Ростелеком», «ЮгСтройИнвест».
Такие партнёрства обеспечивают студентам практику, стажировки и гарантированные рабочие места, а работодателям — квалифицированные кадры, готовые к профессиональной деятельности.
Прогноз кадровой потребности и аналитика
В 2024 году отдел провёл масштабное исследование и подготовил комплексный прогноз кадровой потребности в агропромышленном комплексе Ставропольского края на период 2024–2030 гг.
Опрос более 50 % предприятий АПК региона позволил сформировать актуальную базу вакансий и оценить динамику рынка труда.
Результаты исследования используются при планировании мероприятий федерального проекта «Кадры в АПК», а также при корректировке образовательных программ университета.
Значение и миссия
Отдел трудоустройства и развития карьеры — это центр карьерной навигации и профессионального роста студентов.
Его работа способствует повышению конкурентоспособности выпускников, укреплению связи университета с работодателями и развитию кадрового потенциала региона.
Благодаря эффективной деятельности отдела Ставропольский государственный аграрный университет по праву занимает позиции одного из ведущих вузов России, обеспечивающих высокий уровень занятости и карьерных перспектив выпускников.