Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
"Ставропольский государственный аграрный университет" (ФГБОУ ВО Ставропольский ГАУ)
Управление человеческими ресурсами
Код и наименование направления подготовки:
38.04.02 Менеджмент
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
магистр
Формы и сроки обучения:
Очная: 2 года
Заочная: 2 года 3 месяца
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
2023 год набора:
2022 год набора:
2021 год набора:
Учебный план
2023 год набора:
2022 год набора:
2021 год набора:
Календарный учебный график
2023 год набора:
2022 год набора:
2021 год набора:
Аннотации к рабочим программам дисциплин
2023 год набора:
2022 год набора:
2021 год набора:
Аннотации к рабочим программам практик
2023 год набора:
2022 год набора:
2021 год набора:
Рабочие программы практик
показать все
Рабочие программы дисциплин
2022 год набора:
HR-аналитика.doc
Документационное обеспечение управления и кадровое делопроизводство на базе 1С
Интеллектуальные информационно-аналитические системы
Кадровая политика
Лидерство и управление командой
Методы научных исследований
Оплата труда персонала
Организация кадрового аудита
Оценка управления человеческими ресурсами
Профессиональный иностранный язык
Развитие компетенции менеджмера проекта
Риск-менеджмент (продвинутый уровень)
Системное мышление
Современные технологии управления человеческими ресурсами
Стратегии управления человеческими ресурсами
Традиционные и гибкие методы управления проектами
Трудовое право
Управление бизнес-процессами
Управление знаниями
Управление изменениями и устойчивое развитие
Управление инвестициями и инновациями
Управление основанное на данных
Управление проектами
Управление талантами и карьерой
Кросс-культурный менеджмент
Современная модель управления в сфере денежно-кредитных отношений
Стратегический менеджмент (продвинутый уровень)
Управленческая экономика
Финансовые и денежно-кредитные методы регулирования экономики
Документационное обеспечение управления и кадровое делопроизводство на базе 1С
Интеллектуальные информационно-аналитические системы
Кадровая политика
Лидерство и управление командой
Методы научных исследований
Оплата труда персонала
Организация кадрового аудита
Оценка управления человеческими ресурсами
Профессиональный иностранный язык
Развитие компетенции менеджмера проекта
Риск-менеджмент (продвинутый уровень)
Системное мышление
Современные технологии управления человеческими ресурсами
Стратегии управления человеческими ресурсами
Традиционные и гибкие методы управления проектами
Трудовое право
Управление бизнес-процессами
Управление знаниями
Управление изменениями и устойчивое развитие
Управление инвестициями и инновациями
Управление основанное на данных
Управление проектами
Управление талантами и карьерой
Кросс-культурный менеджмент
Современная модель управления в сфере денежно-кредитных отношений
Стратегический менеджмент (продвинутый уровень)
Управленческая экономика
Финансовые и денежно-кредитные методы регулирования экономики
2021 год набора:
Управление бизнес-процессами
Управление знаниями
Трудовое право
Оценка управления человеческими ресурсами
HR-аналитика
Организация кадрового аудита
Оплата труда персонала
Документационное обеспечение управления и кадровое делопроизводство на базе 1С
Кадровая политика
Стратегии управления человеческими ресурсам
Современные технологии управления человеческими ресурсами
Системное мышление
Управление проектами
Методы научных исследований
Лидерство и управление командой
Профессиональный иностранный язык
Кросс-культурный менеджмент
Современная модель управления в сфере денежно-кредитных отношений
Управление инвестициями и инновациями
Финансовые и денежно-кредитные методы регулирования экономики
Интеллектуальные информационно-аналитические системы
Управление основанное на данных
Риск-менеджмент (продвинутый уровень)
Управление изменениями и устойчивое развитие
Стратегический менеджмент (продвинутый уровень)
Управление талантами и карьерой
Управленческая экономика
Развитие компетенции менеджера проекта
Традиционные и гибкие методы управления проектами
Управление знаниями
Трудовое право
Оценка управления человеческими ресурсами
HR-аналитика
Организация кадрового аудита
Оплата труда персонала
Документационное обеспечение управления и кадровое делопроизводство на базе 1С
Кадровая политика
Стратегии управления человеческими ресурсам
Современные технологии управления человеческими ресурсами
Системное мышление
Управление проектами
Методы научных исследований
Лидерство и управление командой
Профессиональный иностранный язык
Кросс-культурный менеджмент
Современная модель управления в сфере денежно-кредитных отношений
Управление инвестициями и инновациями
Финансовые и денежно-кредитные методы регулирования экономики
Интеллектуальные информационно-аналитические системы
Управление основанное на данных
Риск-менеджмент (продвинутый уровень)
Управление изменениями и устойчивое развитие
Стратегический менеджмент (продвинутый уровень)
Управление талантами и карьерой
Управленческая экономика
Развитие компетенции менеджера проекта
Традиционные и гибкие методы управления проектами
Раскрытие информации об образовательной организации в соответствии с Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере образования и науки от 14.08.2020 № 831 "Об утверждении Требований к структуре
официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
и формату представления информации".
