ФГБОУ ВО Ставропольский государственный аграрный университет
Международная деятельность
Управление человеческими ресурсами
38.04.02 Менеджмент (Магистратура)
Управление человеческими ресурсами
Магистратура
Минимальный балл ЕГЭ для обязательных предметов:
36
Русский язык
27
Математика (профильный экзамен)
Стоимость обучения в год:
124 000 ₽
Очная форма
60 000 ₽
Заочная форма
Количество мест:
10
Коммерческие очные
6
Коммерческие заочные
Форма обучения и срок:
Предыдущее образование:
Высшее
Факультет/кафедра:
Экономический
Описание программы:

Профиль программы «Управление человеческими ресурсами» направлена на под-готовку нового поколения высококвалифицированных управленцев, ориентированных на организацию эффективной текущей деятельности организации и способных выстроить адекватные управленческие процессы, а также эффективно применять аналитические, ис-следовательские и лидерские качества при разработке и реализации функциональных стратегий управления бизнесом в контексте высокой конкуренции и быстро меняющейся экономической среды. 

Что я буду изучать:

Формирование и развитие стратегического мышления в отношении управления человеческими ресурсами позволяет выпускникам проводить диагностику системы управления людьми в организациях, делать качественные прогнозы, определять перспективные задачи, что обеспечивает высокую востребованность на рынке труда

Профильные дисциплины, обязательные для изучения:
  • Управление талантами и карьерой
  • Оценка управления человеческими ресурсами
  • Управление знаниями
  • Системное мышление
  • Лидерство и управление командой
  • Управление изменениями и устойчивое развитие
Дисциплины по выбору студентов:
  • Стратегии управления человеческими ресурсами
  • Современные технологии управления человеческими ресурсами
  • Документационное обеспечение управления и кадровое дело-производство на базе 1С
  • Кадровая политика
Где я буду проходить практику

ООО «Энергомера», ООО «Стилсофт», ООО «Эко-Сити», «Леруа Мер-лен», ООО «Гевиннер», ООО «ФЭС-Агро», ООО «ФосАгро-Ставрополь».

Где и кем я буду работать:

Руководители подразделений (служб) управления персоналом, руководитель отдела кадров, руководитель отдела организации и оплаты труда, руководитель отдела обучения и развития персонала, руководитель отдела социального развития, HR-аналитик,  HR-специалист, управляющий партнер. Функциональные обязанности соответствуют трудовым функциям 7 квалификационного уровня профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Выдающиеся выпускники

Исаенко Александр Павлович

зам.декана экономического факультета Московского политехнического университета, Головин Николай Петрович – руководитель комитета культуры и молодежной политики администрации г. Ставрополя

Морозов Виталий Юрьевич

ректор Санкт-Петербургского аграрного университета